Разработка инструкции
Инструкции по охране труда разрабатывается не для конкретного работника, а для профессий, должностей или видов выполняемых работ. Например, «Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника», «Инструкция по охране труда при работе на высоте» и т.д.
Так же могут быть разработаны инструкции описывающие общие требования безопасности для определённых категорий работников (вне зависимости от профессии или занимаемой должности). Например, «Инструкция по охране труда для всех работающих на предприятии», «Инструкция по охране труда для всех работающих в термическом цехе» и т.д.
При разработке инструкции можно использовать следующие документы:
- Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда;
- Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников, занятых бытовым обслуживанием населения;
- Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для основных профессий и видов работ в мебельном производстве;
- Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда в организациях гражданской авиации;
- Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда для работников, занятых в производстве цемента и утилизации отходов;
- Типовые инструкции по охране труда;
- Образцы инструкции по охране труда представленные на нашем сайте.
При разработке инструкций работодатель должен учитывать специфику производства, эксплуатируемое оборудование, требования технологической документации и т.д.
Как привило работодатель самостоятельно не разрабатывает, а делегирует эту функцию отдельному работнику (или группе работников). В большинстве случаев эти обязанности возлагаются на специалиста по охране труда или начальника отдела охраны труда. Однако эти обязанности могут быть возложены и на руководителей структурных подразделений.
Примечание: Работнику ответственному за разработку инструкций целесообразно вменить эту функцию в должностные обязанности, зафиксировав это в трудовом договоре или должностной инструкции.
Общие положения по учету микроповреждений (микротравм) личного состава Главного управления
Тема: Организация охраны труда в подразделениях ФПСТема: Организация охраны труда в подразделениях ФПСТема: Организация охраны труда в подразделениях ФПС
- Настоящие Положение по учету микроповреждений (микротравм) личного состава Главного управления МЧС России по Красноярскому краю (далее — Положение) разработано в целях оказания содействия работодателю в исполнении требований статей 214, 216, 226 раздела X Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139), совершенствования внутренних процессов управления охраной труда в Главном управлении МЧС России по Красноярскому краю (далее – Главное управление), предупреждения производственного травматизма.
- Учет микроповреждений (микротравм) сотрудников, военнослужащих, государственных гражданских служащих, работников ФПС, работников МЧС Главного управления (далее – работники) осуществляется посредством сбора и регистрации информации о микроповреждениях (микротравмах).
- Учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий и охраны труда.
Тема: Организация охраны труда в подразделениях ФПС
- В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодатель обязан:
- организовать ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм) работников;
- организовать информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);
- организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, (образец приведен в приложении № 1 к настоящему Положению) или ином определенном работодателем документе, содержащем, в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника (далее — Справка);
Тема: Организация охраны труда в подразделениях ФПС
- обеспечить доступность в Главном управлении (структурных подразделениях) бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе;
- организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (образец приведен в приложении № 2 к настоящему Положению) или ином определенном работодателем документе, содержащем, в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Журнале учета микроповреждения (микротравм) работников (далее — Журнал);
- установить место и сроки хранения Справки и Журнала. Рекомендованный срок хранения Справки и Журнала составляет не менее 1 года, от последней записи.
