Будущая профессия. проблема выбора профессии

Вариант 7

Смена образа жизни и предпочтений молодежи в современном мире привела к растущему стремлению жить в городе. Города стали магнитом для молодежи, притягивая своей динамикой, возможностями и культурной разнообразностью. В данном сочинении я постараюсь исследовать причины, по которым молодежь все больше предпочитает жить в городе.

Во-первых, города предлагают огромное количество возможностей для личного и профессионального развития. Здесь сосредоточены университеты, научные и культурные центры, места работы и бизнеса, где молодые люди могут раскрыть свой потенциал и преуспеть. Городская среда предлагает доступ к образованию, культурным событиям и множеству карьерных возможностей, которые молодые люди ищут для своего профессионального и личностного роста.

Во-вторых, города предлагают широкий спектр развлечений и социальных контактов. Здесь можно встретить разнообразных людей из разных культур и национальностей, познакомиться с новыми идеями и образом мышления. Городская жизнь оживлена и наполнена возможностями для сетевого общения, совместных мероприятий и развлечений. Молодежь стремится быть в центре событий, общаться с интересными людьми и расширять свой кругозор.

Я сам предпочитаю жить в городе, и это связано с моими личными предпочтениями и амбициями. Я ценю возможности, которые город предлагает в области образования и карьеры. В городе я имею доступ к широкому выбору университетов, специализированных курсов и образовательных ресурсов, которые помогут мне развить свои таланты и достичь успеха в будущем. Кроме того, городская среда предлагает многочисленные возможности для профессиональной сети и контактов, что может быть полезным для моего будущего карьерного роста.

Примером из литературного текста русской литературы, иллюстрирующим стремление молодежи жить в городе, может служить роман Александра Грина «Алые паруса». Главный герой, Андрей, оставляет родное село и отправляется в город, мечтая о приключениях и свободе, которые город может предложить. Ему интересна атмосфера, возможность встречи с новыми людьми и открытия новых горизонтов.

Молодежь все больше стремится жить в городе из-за возможностей, которые он предлагает для личного и профессионального развития, а также из-за социальных контактов и разнообразных развлечений. Но каждый человек имеет свои предпочтения, и некоторые могут находить счастье и удовлетворение в жизни в сельской местности. Главное — выбирать то место, где мы можем раскрыть свой потенциал и чувствовать себя наиболее комфортно и счастливо.

Мне нравится78Не нравится49

Причины сверхинициативности

Есть несколько причин, которые заставляют человека вести себя подобным образом:

Инициатива используется в качестве замещения своих основных обязанностей. Довольно часто сотрудники настолько увлекаются разработкой проектов для компании, что забывают о том, что, к примеру, должны за рабочий день должны сделать несколько десятков звонков.
Недозагрузка функционального характера. К примеру, человек только устроился на работу, но на него не стали сразу взваливать все обязанности. Из-за слишком большого количества свободного времени работник начинает заниматься придумыванием разных идей.
Еще одной распространенной причиной является то, что они стараются сделать жизнь окружающих людей более простой. Когда нужно продать продукцию, то есть два варианта действий. Постоянно развивать свои навыки и искать клиентов или же выпрашивать у руководителей акции или скидки для покупателей.
Пытаются сделать работу правильной. Они не являются экспертами в той или иной области, но при этом стараются вставить «свои пять копеек» в любой процесс и считают, что без них работа не будет продвигаться так, как нужно.
Некоторые сотрудники уверены, что если они регулярно будут предлагать новые идеи, то таким образом руководство их заметит и высоко оценит. Иногда личные амбиции играют более важную роль, чем желание быть полезным компании.
Слишком много энергии. Некоторые люди могут хорошо справляться со своими обязанностями, а в свободное время предлагают какие-то идеи, ведь им скучно.
Последняя причина частично объединяет все то, что было сказано выше — представляет собой имитацию бурной деятельности или же синдром ИБД.

Признаки перепроизводства

Данные признаки могут быть распознаны по ряду факторов, которые указывают на несоответствие между объёмом производства и объёмами реализации услуг и продукции.

Накопление запасов. Если предприятия не могут наладить сбыт и вынуждены хранить запасы в больших количествах на складах, это указывает на возникновение избытков;
Снижение цен. В сложившихся условиях, организации сталкиваются с конкуренцией на рынке и принуждены снижать цены на свою продукцию, чтобы привлечь покупателей. Постоянное снижение цен свидетельствует о том, что спрос не соответствует объёмам выпуска;
Увеличение уровня безработицы. Перепроизводство может приводить к сокращению рабочих мест. Если предприятия не в состоянии эффективно использовать свои мощности из-за недостаточных продаж, они могут вынуждены сокращать рабочую силу;
Падение прибыльности. Кризис также может сказываться на прибыльности компаний. Если расходы не окупаются из-за низкого спроса, это приводит к снижению прибыли или даже к убыткам;
Увеличение конкуренции. В условиях перепроизводства конкуренция между компаниями усиливается. Большое количество производителей, сталкивающихся с избыточным объёмом продукции, что ведёт к борьбе за рынок и дополнительным усилиям для привлечения клиентов;
Низкое использование производственных мощностей. Данный кризис часто сопровождается низким использованием мощностей. Если организации работают далеко не в полную силу, это указывает на низкий уровень реализации продукции;
Рост задолженности. КП может вызывать финансовые трудности у предприятий, что приводит к увеличению их задолженности. Неспособность сбывать товары может приводить к неплатёжеспособности и долговым проблемам.

Данный тип кризиса является сложной экономической проблемой, которая может иметь серьезные последствия для бизнеса и общества в целом. Раннее обнаружение признаков перепроизводства позволяет принимать соответствующие меры для сбалансирования производства и спроса на рынке.

Как не допустить профессиональную деформацию?

Существуют простые и действенные способы профилактики профдеформации:

1. Развивайте осознанность.

Осознанность – современный термин, который описывает состояние намеренной фокусировки человека на проживании настоящего момента, без отвлечения на события прошлого или будущего. Состояние помогает быть более восприимчивыми к своим мыслям, эмоциям и инстинктам. Регулярная практика осознанности может помочь замечать профессиональные предубеждения и узкие привычные мыслительные шаблоны, которые могут привести к профессиональной деформации.

2. Развивайте навыки гибкости мышления.

Это позволяет рассматривать проблемы и ситуации из разных точек зрения, видеть альтернативные решения и подходы. Развивайте свою заинтересованность в изучении других областей, читайте, дискутируйте с людьми из разных сфер.

3. Поддерживайте баланс между работой и остальными интересами.

Регулярно уделяйте время своим личным интересам, семье и друзьям.

4. Проявляйте эмпатию к клиентам.

Развитие эмпатии позволяет с пониманием относиться к потребностям и желаниям клиентов. Позитивное отношение к клиентам и их потребностям поможет избежать эгоистической ориентации только на специфические профессиональные интересы.

Избежать полной профессиональной деформации может быть сложно, поскольку это связано с природой работы. Но развитие умения осознавать и управлять своими мыслями, эмоциями и поведением в профессиональной сфере поможет вам сохранить баланс и гибкость во всех сферах вашей жизни.

«Особенности психики человека, ускоряющие развитие профдеформации, можно использовать для продвижения по карьере, углубления знаний в своей области и проведения крутых проектов, – считает Наталья Закорюкина. – Например, использовать свой трудоголизм, но только 3 дня на неделе, в остальные дни уходить вовремя с работы и обязательно провести обеденный перерыв вне офиса. Любые склонности человека к определенному поведению – это огромное напряжение для психики, и попытки контроля только усиливает его. Поэтому можно взять и найти ему управляемый выход».

Используйте профдеформацию как путь к развитию

Профессиональная деформация может иметь как положительные, так и негативные аспекты. С одной стороны, она позволяет нам развивать экспертные знания и навыки в определенной области, делает нас более компетентными и уверенными в своей профессии. Она помогает нам справляться с задачами более эффективно и дает возможность добиваться успехов в нашей профессиональной сфере.

С другой стороны, профессиональная деформация может ограничивать наше мышление и восприятие. Мы часто начинаем видеть мир только через призму своей профессии, привыкаем к определенным правилам и стереотипам, что может привести к узкому мышлению и недостаточной гибкости в решении проблем. Мы можем упускать важные аспекты и идеи, которые не соответствуют нашей специализации.

Если вам интересны научные выводы, касающиеся профдеформации, можно изучить работы следующих авторов:

Чтобы избежать негативных последствий профессиональной деформации, важно быть осознанным и открытым к новым идеям и опыту. Выделяйте время для саморазвития вне своей профессиональной сферы, чтения книг по разным темам, общения с людьми из разных профессий, путешествуйте.

Последствия избыточного производства:

Избыточное производство может иметь серьезные последствия для экономики и предприятия. Вот некоторые из них:

1. Падение товарных цен.

Из-за излишнего количества товара на рынке, спрос не может удовлетворить всю предложенную продукцию. Это приводит к падению цен на товары и, как следствие, к уменьшению прибыли для производителей.

2. Потеря рентабельности.

Избыточное производство увеличивает расходы предприятий на производство и хранение товаров. Это приводит к увеличению издержек и снижению рентабельности производства.

3. Отток капитала.

Предприятия, сталкивающиеся с избыточным производством, могут столкнуться с финансовыми проблемами и убытками. Это может привести к оттоку капитала из таких предприятий и снижению инвестиций в экономику.

4. Увольнение рабочей силы.

На предприятиях, где происходит избыточное производство, может возникнуть необходимость сокращения рабочей силы для сокращения издержек. Это может привести к росту безработицы и социальным проблемам.

5. Ухудшение качества товаров и услуг.

При снижении спроса и падении цен производители могут быть вынуждены сокращать затраты на качество товаров и услуг. Это может привести к ухудшению качества продукции и неудовлетворенности потребителей.

6. Экологические проблемы.

Избыточное производство может привести к более высокому уровню загрязнения окружающей среды. Увеличенные объемы производства часто требуют больше ресурсов и энергии, что может негативно сказаться на окружающей среде.

Преимущества

Кроме негативных последствий для экономики, в некоторых случаях КП может иметь ряд плюсов:

Низкие цены. В период кризиса компании часто снижают цены на товары, чтобы стимулировать спрос и привлечь покупателей. Это выгодно для потребителей, так как они получают возможность приобрести необходимые вещи по более низким ценам. Это также способствует повышению уровня жизни и улучшению доступности продукции для широкой аудитории.
Увеличение выбора. КП приводит к разнообразию ассортимента. Конкуренция между предприятиями стимулирует разработку и выпуск новых продуктов, а также повышение качества и функциональности уже существующих. Потребители получают больше вариантов выбора, что удовлетворяет их различные потребности и предпочтения.
Развитие инноваций. В условиях избыточного выпуска предприятия часто вынуждены искать новые способы удовлетворения спроса. Это стимулирует разработку и внедрение новых технологий, процессов и идей. Конкуренция и необходимость привлечения покупателей могут способствовать инновационному развитию и повышению эффективности производства.
Создание рабочих мест. Расширение производства и увеличение выпуска товаров требует дополнительных рабочих ресурсов и специалистов, что способствует сокращению безработицы.
Экспортные возможности. В условиях кризиса следует заняться поисками вариантов сбыта за пределами страны. Экспорт помогает компаниям избежать избыточных запасов и увеличить объёмы продаж. Это провоцирует рост экспортного сектора и привлечение внешних валютных доходов.

Заключение

Кризис перепроизводства является серьёзной проблемой, возникающей в экономике, когда объем выпуска товаров и услуг превышает спрос на них. Это провоцирует негативные последствия, например, избыточные запасы, снижение прибыли, увеличение безработицы и отсутствие инвестиций. Проблема требует внимания и принятия мер для борьбы с ней. Сюда можно включить сокращение производства, стимулирование инноваций и поиск новых рынков сбыта.

Высокая конкуренция на рынке труда

Высокая конкуренция на рынке труда является одной из основных причин излишков в некоторых профессиях. Сегодня многие профессии испытывают перенасыщение рынка, что приводит к снижению возможностей для трудоустройства и заработной платы.

Причиной высокой конкуренции на рынке труда является постоянное увеличение числа выпускников профильных специальностей, а также миграция рабочей силы. Каждый год на рынок труда выходит большое количество молодых специалистов, что создает излишек кадров и обостряет конкуренцию.

Помимо этого, глобализация трудовых рынков и технологический прогресс способствуют перемещению рабочих мест как внутри страны, так и за ее пределами. Это также влияет на уровень конкуренции, поскольку при появлении международного конкурента уровень востребованности национальных специалистов может снижаться.

Высокая конкуренция на рынке труда оказывает ряд отрицательных последствий. Во-первых, излишки профессий приводят к увеличению безработицы и сокращению возможностей для трудоустройства. Многие высококвалифицированные специалисты могут оказаться без работы или вынуждены работать в низкооплачиваемых сферах.

Кроме того, высокая конкуренция делает сложным возможность профессионального роста и развития. Конкурентное окружение ставит под угрозу карьерный рост и понижает мотивацию специалистов к развитию своих навыков и компетенций.

Для решения проблемы излишков в некоторых профессиях необходимо предпринимать шаги на нескольких уровнях. Государственная политика должна направляться на регулирование образовательных программ и прогнозирование потребности рынка труда.

Кроме того, стоит разрабатывать меры стимулирования занятости в перенасыщенных профессиях, такие как программы обучения и переквалификации, субсидии работодателям, предоставляющим рабочие места в этих сферах.

Важный аспект в решении проблемы излишков в профессиях — это повышение гибкости и адаптивности специалистов. Необходимо развивать навыки самоорганизации и принятия решений, чтобы специалисты могли успешно переключаться на другие сферы деятельности.

Последствия высокой конкуренции на рынке труда
Последствия
Описание

Увеличение безработицы
Многие специалисты остаются без работы из-за недостатка вакансий

Ограничение карьерных возможностей
Конкуренция мешает профессиональному росту и развитию

Снижение заработной платы
Избыточное предложение специалистов приводит к снижению оплаты труда

Все эти меры могут помочь справиться с проблемой излишков в некоторых профессиях и снизить уровень конкуренции на рынке труда, что в итоге приведет к улучшению условий трудоустройства и заработной платы специалистов.

Рассуждение про Выбор профессии

Выбор профессии для каждого ребенка является важной задачей. На работе человек проводит большую часть своего времени, поэтому, очень важно, чтобы трудовая деятельность приносила не только финансовый результат, но и была интересна

Важно помнить, что существуют и гендерные различия в предпочитаемом труде, для мальчиков гораздо лучше выбирать те, где будет воспитываться их мужественность, для девочек – где будет важна их женственность и внутренняя духовность. Работа ни в коем случае не должна превращать девушек или женщин в подобие мужчин и наоборот

Чтобы понять, какая именно профессия будет близка тому или иному индивиду, нужно посмотреть внимательнее на его черты характера. Для интроверта, обычно характеризующегося стремлением к творчеству, будут близки профессии, где требуется креативность, необычный взгляд на вещи, сосредоточенность на определенной деятельность. Если интроверту выбрать профессию, где он должен общаться с большим количеством людей, ему будет крайне некомфортно, неуютно.

Экстравертам же общение с людьми всегда будет приносить радость, чем больше общения для них, тем лучше. Профессии менеджеров по рекламе, продавцов, журналистов как нельзя лучше им подойдут.

В наше время существуют так называемые тесты на профпригодность, которые можно пройти в старших классах у школьного психолога. Нельзя сказать, что они точно укажут и абсолютно точно выберут трудовую стезю, но первоначально определиться с выбором деятельности они существенно помогут. Ведь и экстроверт может быть талантливым психологом или художником, и интроверт грамотным менеджером по продажам.

Естественно, делая столь важный жизненный выбор, нужно ориентироваться не только на индивидуальные психологические особенности, но и на умения, таланты, навыки ребенка.

У человека могут быть преобладающими разные типы мышления: наглядно-образный, аналитический, логический и т.д. К тому же дети каждый по своему могут оперировать с абстрактными ил образными знаниями. Именно поэтому, кто то с детства понимает, а поэтому и любит математику и химию, а кто то их избегает, так как не может постичь их суть. Именно поэтому выбирать будущую работу нужно, исходя их особенностей нейрофизиологического функционирования нервной системы и мозга, преобладания сигнальных систем.

Выбор жизненного пути это сложнейшая задача, которая должно решаться совместными усилиями психологов, учителей и самого ребенка.

Несколько интересных сочинений

Сочинение на тему Как я провел лето (7 вариантов)
Ура! Вот и лето. Это самая любимая пора года, так как ее очень ждешь. Я очень ждал этих каникул, так как летом есть возможность отдохнуть и набраться новых сил для следующего учебного года
Сочинение Кто такой — «герой 21 века»?
21 век – прекрасное время энтузиастов, оптимистов, изобретателей! Такие люди несут свет и добро, помогают другим, учат детей, стремятся к совершенству, вынашивают уникальные идеи, создают гениальные проекты
Сочинение Комната моей мечты 6 класс
Сочинения для мальчика и девочки для 6 класса на тему Комната моей мечты
Онегин — герой своего времени сочинение
Онегин интересный человек. По-старому жить не хочет, побывал в Европе, посмотрел, как там люди живут, нахватался революционных идей. Но по-новому жить не может, потому что не хочет заниматься преобразованиями.
Сочинение на тему Моя школа
Когда я пришел в первый класс, на первом уроке наша классная руководительница с легкой усмешкой сказала: «Вы даже не успеете заметить, как школьные годы промчаться, а школа станет для вас полноценным вторым домом».

Сочинение Выбор профессии рассуждение

В жизни каждого человека наступает момент, когда нужно сделать важный жизненный выбор – выбрать профессию. Я долго думал, к чему лежит мое сердце. Как же сложно в таком юном возрасте сделать осознанный выбор своей будущей работы. Я рассматривал такие варианты как инженер-конструктор и врач. Обе профессии мне были интересны, но всё-таки со временем я определился.

У меня были проблемы с зубами — множественный кариес, мама записала меня на приём к врачу-стоматологу. К ухоженной, красивой женщине в белом халате, в стерильных перчатках, в чистом просторном кабинете, к Елене Вадимовне, которая сразу произвела на меня впечатление. Хотя я до ужаса боялся стоматологов в школе, этому специалисту мне хотелось доверять. Елена Вадимовна провела осмотр полости рта, сделала записи зубной формулы тех зубов, которые необходимо было вылечить, проконсультировала меня, подобрала правильный уход за полостью рта. И так я начал проходить лечение у этого врача-стоматолога, за один приём мы лечили один зуб, случаи были разной сложности, моё лечение проходило примерно полгода. На каждый приём к стоматологу я ходил, как на праздник, мне очень нравилась атмосфера, люди в белых халатах, лечение проходило безболезненно под анестезией, мне было очень интересно рассматривать стоматологические инструменты.

Благодаря Елене Вадимовне я вдохновился этой профессией! Я понял, что хочу быть полезным людям, я хочу помогать, избавлять людей от боли, дискомфорта, эстетических дефектов. Я видел, как к Елене Вадимовне приходят довольные пациенты, которые закончили лечение, дарят подарки, говорят искренние слова благодарности. Конечно, мне это импонировало, но мой выбор профессии никак не был сделан в коммерческих целях. Я просто хочу быть нужным, и чтобы работа приносило удовольствие!

Когда я точно определился с будущей профессией, начал искать медицинский ВУЗ в моем городе, узнал какие предметы нужны для поступления — это русский язык, химия и биология. Теперь я точно знаю, на какие предметы мне нужно сделать упор, чтобы хорошо сдать экзамены и поступить в медицинский университет. А еще недавно я записался в библиотеку, где нашел для себя много интересных книг про стоматологию простым языком.

Я очень счастлив, что определился с будущей профессией — врач стоматолог-терапевт. Буду лечить своих близких и родных, друзей и знакомых, своих пациентов. И буду точно знать, что я приношу пользу этому миру, а значит профессия выбрана правильно.

Технический прогресс и автоматизация

Технический прогресс и автоматизация играют ключевую роль в изменении требований к профессиональным навыкам и фактическому состоянию рынка труда. Новые технологии и инновации позволяют автоматизировать множество задач и процессов, что с одной стороны увеличивает эффективность труда, сокращает затраты и повышает качество продукции или услуг, но с другой — приводит к избыточности определенных профессий.

Автоматизация процессов в различных сферах деятельности, таких как производство, транспорт, обслуживание и т.д., приводит к уменьшению количества рабочих мест, ранее занимаемых людьми. Роботизация и использование искусственного интеллекта уже сейчас заменяют человека в выполнении многих рутинных и монотонных задач. Однако, автоматизация не только сокращает рабочие места, но и требует новых специалистов для обслуживания и разработки технического оборудования.

Выход из этой ситуации заключается в адаптации и переквалификации. Люди, перенесенные из устаревших профессий в результате технического прогресса, должны обрести новые знания и навыки, чтобы успешно конкурировать на рынке труда. Инвестиции в образование и повышение квалификации играют важную роль в этом процессе. Также необходимо учитывать возможности предпринимательства и создания собственного бизнеса, что позволяет людям стать независимыми от изменений на рынке труда и выбирать свое направление в карьере.

Технический прогресс и автоматизация несут как положительные, так и отрицательные последствия для общества и рынка труда. Однако, правильная адаптация и переквалификация позволяют избежать излишков профессий и находить новые возможности в изменяющемся мире работы.

Влияние на экономику и бизнес

Ситуация на рынке труда с избытком предложения рабочей силы оказывает значительное влияние на экономику и бизнес. Ниже перечислены некоторые основные аспекты этого влияния:

1. Снижение заработных плат: При избытке рабочей силы работодатели имеют больше возможностей выбирать наиболее выгодных кандидатов. Это часто приводит к снижению заработных плат, поскольку работники готовы принять более низкую оплату, чтобы получить работу.

2. Ухудшение условий труда: В ситуации избытка предложения рабочей силы работодатели могут устанавливать более низкие стандарты условий труда, такие как меньшее количество отпускных дней, ухудшенные медицинские и социальные льготы, а также более низкий уровень безопасности на рабочем месте.

3. Нарушение равновесия между спросом и предложением: Избыток рабочей силы на рынке труда может привести к нарушению равновесия между спросом и предложением. Это означает, что количество желающих работать превышает количество доступных рабочих мест, что может привести к высокой безработице и недополучению доходов для населения.

4. Ограничение возможностей роста бизнеса: Избыток предложения рабочей силы может также ограничивать возможности роста бизнеса. При недостаточном спросе на товары и услуги предприятия могут сталкиваться с проблемой низкой загрузки производства и необходимостью сокращения персонала.

5. Снижение инвестиций и инноваций: Избыток предложения рабочей силы может снижать мотивацию для инвестиций и инноваций в бизнесе. Когда предприятия имеют доступ к большому количеству дешевой рабочей силы, им может не быть стимула внедрять новые технологии или разрабатывать новые продукты или услуги.

В целом, ситуация на рынке труда с избытком предложения рабочей силы может создавать множество проблем для экономики и бизнеса, включая снижение заработных плат, ухудшение условий труда, нарушение равновесия между спросом и предложением, ограничение возможностей роста бизнеса и снижение инвестиций и инноваций.

Понятие излишек профессии

Излишки профессии – это дополнительные обязанности, ответственность или непредусмотренные задачи, которые могут возникнуть в процессе работы и выходить за рамки ожиданий работника. Эти излишки могут быть как положительными, так и отрицательными, влиять на профессиональный рост и благосостояние работника.

Положительные излишки профессии могут включать в себя дополнительные возможности для развития, повышения квалификации и роста в карьере. Например, работник может получить возможность участвовать в проектах высокого уровня, обучаться новым навыкам или сотрудничать с ведущими экспертами в своей отрасли. Такие излишки помогают работнику развиваться и реализовывать свой потенциал.

Однако отрицательные излишки профессии могут быть источником стресса, перегрузки и неудовлетворенности. Например, работник может столкнуться с неоправданно высоким объемом работы, неадекватным давлением со стороны руководства или постоянными срочными заданиями, которые требуют добавочных усилий и времени. Такие излишки негативно сказываются на работнике и могут привести к снижению его производительности, ухудшению качества работы и потере мотивации.

Справиться с излишками профессии можно различными способами. Например, работник может попросить околонормативное время на выполнение задания, обратиться за поддержкой к коллегам или руководству, организовать свое рабочее время более эффективно, делегировать задачи или развивать навыки управления временем

Важно также находить баланс между работой и личной жизнью, чтобы избежать перегрузок и усталости

Примеры положительных и отрицательных излишков профессии:

Положительные излишки профессии:
- Дополнительные задачи, которые позволяют развить новые навыки и компетенции.
- Участие в проектах высокого уровня или сотрудничество с известными специалистами в отрасли.
- Дополнительные возможности для повышения квалификации и обучения.
Отрицательные излишки профессии:
- Неадекватное количество работы, которое превышает возможности работника.
- Постоянное давление со стороны руководства или коллег.
- Частые срочные задания, которые требуют дополнительных усилий и времени.

В целом, излишки профессии – это неотъемлемая часть рабочей деятельности, которая может иметь как положительные, так и отрицательные последствия

Важно уметь справляться с излишками, находить баланс и защищать свои интересы, чтобы достигать успеха и удовлетворения от работы