Как побороть заносчивость? советы психолога

Психологический характер человека

Характер – важный компонент психологического портрета человека. Однако, для того, чтобы правильно оценить личность, необходимо учитывать и темперамент. В целом, существует четыре типа темперамента: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик (подробнее о них мы уже писали как-то в данной статье).

Сангвиники – люди с высокой мобильностью и стабильной нервной системой. Их возбуждение и торможение нервной системы быстро наступают и быстро спадают. Такие люди обычно оптимистичны, приятны в общении и обладают яркой социальной жизнью. Однако, иногда они могут проявлять безответственность и легкомыслие.

Холерики – люди с очень подвижной нервной системой. Они возбуждаются быстро, но спадает это состояние у них действительно медленно. Холерики всегда в движении, энергичны и всегда желают чем-то заниматься. Однако, из-за своего склонного к конфликтам и агрессивности характера эти люди могут оказаться в неудобных ситуациях.

Флегматики – люди с очень стабильной и уравновешенной нервной системой, однако они не быстро переключаются с одной темы на другую и медленно работают на «высоких скоростях». Но, благодаря тому, что все продумывается до мелочей, такие люди наиболее надежны и ответственны. Их минусами являются неповоротливость и сухость в общении.

Меланхолики – люди с очень слабой и впечатлительной нервной системой. Они обычно мягкие и чувствительные. Однако, из-за их слабой работоспособности, мнительности и замкнутости, эти люди могут выглядеть не очень надежными и неопределенными в будущем.

Рассматривая психологический портрет личности, необходимо учитывать ее способности, которые можно разделить на общие и специальные.

Общие способности формируются под воздействием интеллекта и включают гибкость ума, трудолюбие и умение адаптироваться к различным ситуациям.

Специальные — зависят от определенного направления и могут быть направлены на себя лично, общение или выполнение задач. Они играют важную роль в жизни личности и являются ключевыми для достижения успеха в определенной сфере деятельности.

Помимо способностей, при составлении психологического портрета учитываются такие факторы, как интеллектуальность, эмоциональность, чувства, коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и самооценка. Они образуют уникальную картину личности, позволяющую лучше понимать ее желания, мотивации и способности. Все эти факторы совместно формируют индивидуальный психологический портрет личности, который помогает понимать ее поведение и принимать правильные решения.

Вариант 5

Вопрос о разнице между гордостью и заносчивостью – это тема, которая часто вызывает дискуссии и размышления. Оба эти понятия связаны с самооценкой и уверенностью в себе, но разница между ними может быть существенной. В данном сочинении, я попытаюсь разъяснить эту разницу, выразить свое мнение и привести примеры, чтобы подкрепить свои аргументы.

Гордость и заносчивость оба отражают оценку собственного «я», но они делают это по-разному. Гордость – это чувство удовлетворенности своими достижениями, ценностями и качествами. Это чувство может быть положительным и вдохновлять на личное развитие. Гордость за свои успехи или за преодоление трудностей помогает укрепить самооценку и мотивацию.

С другой стороны, заносчивость проявляется как высокомерие, надменность и пренебрежение к другим. Это чувство означает, что человек считает себя превосходящим и не признает чужие достижения или точки зрения. Заносчивость часто вызывает негативные реакции у окружающих и может привести к конфликтам и изоляции.

Я считаю, что разница между гордостью и заносчивостью существенна и важна. Гордость может быть сильным мотиватором для личного роста и достижения целей. Она позволяет нам чувствовать удовлетворение от наших усилий и вдохновляться на новые свершения. В то время как заносчивость, наоборот, может стать преградой на пути к развитию и порождает отрицательные отношения с окружающими.

Примеры из реальной жизни также подтверждают эту разницу. Например, успешный человек может быть гордым за свои достижения и вдохновлять других своим примером. Однако, когда успешный человек начинает проявлять заносчивость, надменность и презрение к другим, это может вызвать отторжение и неприятие.

Гордость и заносчивость – два разных способа взаимодействия с собой и окружающими. Гордость может быть источником внутренней силы и мотивации, в то время как заносчивость часто вызывает конфликты и негативные реакции

Важно различать между этими понятиями и стремиться к развитию гордости, которая вдохновляет нас на лучшие поступки и отношения с окружающими

Мне нравится110Не нравится51

Специфические расстройства личности

§ Параноидальное — у больного преобладают сверхценные идеи. Своей личности он приписывает особое значение. А вот к окружающим относится враждебно, подозревая их в злых умыслах. Человек с патологией не признает ее наличия

Когда родные или близкие обращают внимание на когнитивное отклонение и пытаются отвести к специалисту, тот будет заверять, что с ним все в порядке и отрицать наличие проблемы. Очень чувствителен к критике. § Шизоидное — этот диагноз характеризуется интровертностью, замкнутостью, снижением интереса к жизненным вещам

Больной не воспринимает принятых норм социального поведения, часто ведет себя эксцентрично. Шизоидные нарушения личности бывают связанны с большим увлечением каким-либо родом деятельности, в котором индивидуум преуспевает. Например, он может патологически увлекаться различными оздоровительными системами, вплоть до того, что привлекать в свои интересы и других людей. Специалисты считают, что таким образом происходит замещение определенной асоциальности. Также такие пациенты могут иметь проблемы с алкоголем, наркотиками или другими видами зависимости. § Диссоциальное — характерной чертой такого расстройства личности является вызывающее когнетивное поведение больного с целью получения желаемого. При всем этом такие пациенты способны располагать к себе людей, включая медиков. Особо ярко данный вид проявляется в позднем подростковом возрасте. § Истерическое — главной целью таких больных является привлечение внимания к своей персоне любым способом, включая вызывающее поведение. Диагноз характерен больше для женского пола. Наблюдаются нетипичные капризность, непостоянство желаний, экстравагантность, лживость. С целью привлечения внимания пациент придумывает себе несуществующие болезни, симптоматику которых может выдавать вегетативная система и снять которую сложно. § Обсессивно-компульсийное — больные этим видом расстройства личности патологически стремятся к порядку и совершенству. У них отсутствует чувство юмора, они стараются быть во всем идеальными. Когда поставленные идеальные цели не достигаются, могут впадать в депрессивные состояния. § Тревожное — такое личностное расстройство характеризуется культивацией комплекса личной неполноценности. Больные пребывают в состоянии вечной тревоги и неуверенности. С детских лет такие пациенты застенчивые и робкие. Часто подозревают других в неприязни. Имеют склонность к депрессиям. § Нарциссическое — отклонение, при котором у человека с детства проявляется самолюбование, желание, чтобы им постоянно восхищались. Такой больной не приемлет критику: реагирует на нее либо с обидой, либо с агрессией. Безразличен к чувствам других людей, склонен к их эксплуатации для достижения собственных целей.

Типы характера

Существует несколько типов характера, которые были классифицированы в психологии. Одним из наиболее распространенных является типология Александра Лоуэна, американского психоаналитика. Каждый тип характера имеет свои особенности и характеристики.

1. Оральный тип. Этот тип характеризуется резкой сменой настроений и зависимостью от окружающих. Люди этого типа склонны к меланхолии и депрессии, боятся быть отвергнутыми и имеют низкую самооценку.

1. Мазохистический тип характера определяется любовью к страданию и очень высокой чувствительностью. Люди этого типа не уверены в себе, замкнуты и обладают интуицией.

1. Истерический тип характера имеет высокие амбиции и умение контролировать свое поведение и действия. Личности этого типа надменны, имеют рациональное мышление и развитые эмоции с возможностью их сдерживания.

1. Шизоидный тип характера определяется очень низкой самооценкой, отсутствием контроля над эмоциями и их неадекватностью. Люди этого типа могут страдать от аффективных нарушений.

1. Психопатический тип характера имеет желание доминировать и повышенную тревожность. Личности этого типа озабочены контролем над обстоятельствами, а также имиджем перед другими.

1. Нарциссический тип характера имеет высокую уверенность в себе и амбиции. Однако, также присутствует агрессивность, высокомерность и упорство.

Кроме того, существует типология характеров, которая также разделяет людей на гипертимных, дистимных, возбудимых, застревающих, тревожных и демонстративных личностей.

Гипертимный тип характеризуется как очень общительный, с многочисленными инициативами и энергичностью. Однако, такие люди легко выходят из себя.

Дистимный тип характера имеет очень пессимистическое отношение к жизни. Люди этого типа являются интровертами со своим ограниченным кругом друзей. Они медлительны, трудно принимают решения и имеют обостренное чувство справедливости.

Возбудимый тип характера обладает властолюбием и любит конфликтные ситуации. Люди этого типа раздражительны и агрессивны в возбужденном состоянии, но педантичны при спокойном.

Застревающий тип характера является надменным и поучительным. Личности этого типа предъявляют завышенные требования как к себе, так и к другим людям.

Тревожный тип характера характеризуется крайней неуверенностью в себе, боязнью споров и конфликтов и постоянным поиском поддержки.

Демонстративный тип характера является общительным, приспособляемым и любит вызывать внимание. Однако, люди этого типа могут быть хвастливыми, лицемерными и вызывать раздражение

В общем, различные типы характеров могут иметь разные черты и особенности. Однако, каждый человек уникален и может иметь свои собственные черты.

Агрессия – что это такое

Агрессия характеризуется озлобленностью, вспыльчивостью, нанесением физического и морального ущерба. Причиной могут быть спонтанно возникающие ситуации, которые создают препятствия для достижения поставленных задач. Суть агрессии заключается в том, что человек пытается «выплеснуть» негативные эмоции, освободиться от внутренних неприятных ощущений.

Различают конструктивную агрессивность, которая представлена в виде оборонительных действий и позволяет адаптироваться в обществе. Разрушительная форма проявляется умышленными агрессивными действиями и причинением страданий другому человеку.

Агрессия может быть направлена на себя либо окружающих, в связи с чем выделяют:

• реакции аутоагрессии или самоповреждения (вплоть до суицидальных попыток);

• враждебные действия по отношению к другим людям: применение физической силы, высказывание угроз, негативизм, чувство неприязни и прочее.

Рассматриваемое нарушение может быть чертой характера, следствием нервного срыва, переутомления, признаком психического или нервного расстройства.

При появлении подобных отклонений в поведении близкого важно вовремя обратиться за помощью к квалифицированному специалисту.

В частном центре психиатрии РОСА работает команда опытных врачей-психиатров, которые специализируются на лечении агрессии у взрослых. В распоряжении центра имеется свой круглосуточный стационар, в котором можно пройти полный курс терапии и реабилитации.

Различие между заносчивостью и уверенностью в себе

Заносчивость и уверенность в себе часто понимаются как одно и то же, но на самом деле это два отличающихся понятия. Разница между ними заключается в их сущности и проявлении.

Уверенность в себе основывается на реальных достижениях, знаниях и навыках. Человек, обладающий уверенностью в себе, имеет четкое представление о своих сильных сторонах и умеет достойно проявлять свои способности. В то же время, уверенность в себе позволяет быть открытым к новому, учиться на ошибках и развиваться.

В отличие от уверенности в себе, заносчивость является формой самооценки, но не основывается на реальных достижениях и навыках. Заносчивый человек обладает слишком завышенным мнением о себе, не признает свои ошибки и не готов критически оценивать свои действия. Он может проявлять неуважение к другим и считает, что его мнение всегда правильное и единственное.

Одной из причин заносчивости может быть недостаток самооценки. Человек, страдающий этим, может использовать заносчивость для компенсации своих недостатков и страхов. Еще одной причиной заносчивости может быть низкая социальная компетентность, что приводит к неправильному восприятию других людей и непониманию общепринятых социальных норм.

Важно осознавать различие между заносчивостью и уверенностью в себе, чтобы развивать здоровую самооценку и взаимодействовать с окружающими людьми, сохраняя уважение к другим и ставя себя на место

Зависть

Можете ли вы назвать себя завистливым человеком? Если затрудняетесь ответить на этот вопрос, подумайте о том, чем обладает ваш знакомый, но чего не достает вам (дорогая машина, авторитет на работе, замечательная жена/муж и т.п.) и проследите, что вы при этом чувствуете. Если вам неприятен чужой успех, скорее, вы завистливы.

Оказывается, во время зависти у человека особенно активно работают зеркальные нейроны в теменной доле, что означает желание повторить действие, ситуацию, состояние, отсюда и возникает это чувство. Но что более неприятно – сопровождается оно злобой.

Между прочим, у разных народов зависть трактуется по-разному. На латинском зависть звучит как livor, что также означает «синева». Хотя у русского народа принята фраза «позеленел от зависти». В Китае, кстати сказать, зависть – это «болезнь красных глаз». А с каким цветом у вас ассоциируется зависть?

Следующим пунктом хотелось бы объединить два смежных качества: наглость и невоспитанность.

2 пример сочинения

Существует много похожих между собою понятий. А как насчет гордости и заносчивости? Действительно, есть нечто общее между ними, ведь оба понятия касаются самооценки человека. Однако есть и огромная разница.

Гордость — это положительное качество, связанное с чувством собственного достоинства. Оно может возникнуть благодаря нашим достижениям, стараниям или качествам, которыми мы гордимся. Гордость – это самоуважение и уверенность в себе.

Но также гордость – это и уважительное отношение к другим людям. Гордая личность не унизит другого человека, ведь понимает ценность человеческого достоинства.

А вот заносчивость — это отрицательное качество, связанное с высокомерием и превосходством над другими людьми. Заносчивые люди считают себя важнее и лучше других, а также часто проявляют равнодушие к мнению и чувствам окружающих. Заносчивость может привести к конфликтам или одиночеству, ведь с заносчивой личностью неприятно общаться.

Разница между гордостью и заносчивостью в самооценке. Гордый человек знает себе цену, опираясь на личные достижения, индивидуальные качества и основные права человека. Например, гордый человек будет добиваться лучших условий работы, если знает, что он этого достоин, не позволит «приписывать» себе качества, которых у него нет, и не позволит другим унижать себя, ведь у всех есть право на защиту чести и достоинства. А вот заносчивые люди чаще всего имеют неоправданно завышенную самооценку. Например, они тоже могут требовать лучших условий труда, но при этом иметь мало опыта или низкую квалификацию. Однако высокое самомнение подталкивает их требовать от других для себя самого лучшего, зачастую не желая ничего давать взамен. Заносчивость часто сравнима с глупостью, так как человек не способен объективно оценивать себя и окружающих.

Художественная литература дает массу примеров того, как ведут себя гордые и заносчивые люди и чем это для них оборачивается.

Тема поднимается в романе Льва Толстого «Война и мир». Заносчивым человеком в произведении является молодой аристократ Анатоль Курагин.

Причиной его высокого самомнения отчасти было окружение. Во-первых, многие уважали его из-за заслуг знаменитого отца, а во-вторых, почти всех восхищала внешняя красота Анатоля. Однако ни первое, ни второе не было его личным достижением и поэтому не могло быть поводом для гордости. Герой получил хорошее образование, но не знал, как правильно применить приобретённые знания. Основной круг интересов Курагина сводился к женщинам и развлекательным мероприятиям. Он не блистал ни умом, ни сообразительностью, но считал себя умным и достойным человеком, поэтому всегда ходил с заносчиво поднятой вверх головой. Я считаю, что этот герой является не столько плохим, сколько неприятным.

Подводя итог, хочу заметить, что главная разница между гордостью и заносчивостью в том, что гордость — это положительное качество человека, а заносчивость – отрицательное.

Способы преодоления заносчивости и развития смирения

1. Осознание своей заносчивости

Первым шагом к преодолению заносчивости является осознание того факта, что вы действительно проявляете этот негативный качественный признак. Будьте откровенны с самим собой и попробуйте объективно оценить свое поведение и отношение к окружающим. Размышляйте, как ваши действия могут восприниматься окружающими и как это может влиять на ваши отношения с ними.

2. Практика самоконтроля

Одним из самых эффективных способов преодоления заносчивости является практика самоконтроля. Вы должны научиться контролировать свои эмоции и реакции на различные ситуации

Постепенно переключайте свое внимание на позитивные аспекты и старайтесь не принимать все на свой счет

3. Развитие эмпатии

Одним из главных признаков заносчивости является недостаток эмпатии. Развивайте свою способность поставить себя на место других людей, попробуйте понять их чувства и мотивации. Постепенно осознавайте, что каждый человек уникален и имеет свои проблемы и стремления.

4. Поиск обратной связи

Постарайтесь разрешить свою заносчивость, прославив обратную связь у своих друзей, семьи или коллег. Спросите у них, как они воспринимают ваше поведение и что можно сделать, чтобы исправить негативные моменты. Будьте готовы к тому, что вам могут сказать то, что вы не хотите слышать, но помните, что это поможет вам стать лучше и развить смирение.

5. Поиск внутренней мотивации

Чтобы преодолеть заносчивость и развить смирение, вы должны найти внутреннюю мотивацию. Определите свои цели и ценности и старайтесь действовать в соответствии с ними. Помните, что истинная сила и воля происходят изнутри и помогут вам преодолеть негативные черты вашего характера.

Сравнение заносчивости и смирения
Заносчивость
Смирение

Высокое мнение о себе
Самокритика и открытость к улучшению

Отсутствие уважения к другим
Уважение и понимание других

Навязчивое желание быть лучше других
Свобода от сравнения и конкуренции

Нежелание признавать ошибки
Готовность к признанию ошибок и извлечению уроков

Помните, что преодоление заносчивости и развитие смирения — это длительный процесс, требующий терпения и настойчивости. Однако, если вы нацелены на личностный рост и улучшение отношений с другими, вы сможете достичь успеха в этом направлении.

Надменный и высокомерный равно сильный или слабый?

Святой Златоуст утверждает, что если мы искореним в себе зачатки надменности, то будем перед Богом истинно смиренными, и духовно высокими без всякой для себя опасности. Для этого нам необходимо научиться смотреть на ближнего глазами полными христианской любви, безропотно терпеть все находящие на нас скорби, а также благодарить Бога за всё, что с нами происходить по Его воле. Протоиерей Вячеслав Фомин.

Мы приведем несколько советов, которыми вы можете пользоваться, чтобы выстроить нормальный процесс коммуникации: Если вам навязывают свою точку зрения, спокойно и вежливо скажите собеседнику, что его мнение не единственное и может не совпадать с мнением других людей. Если надменность «выходит за рамки» приличия а часто надменные личности не могут адекватно оценить сказанное , попросите собеседника быть более вежливым, скажите, что если он не перестанет общаться в том же тоне, вы будете вынуждены прекратить разговор. Если тон собеседника не меняется, без предупреждения молча уходите, не ждите окончания диалога, не думайте о том, что это некультурно, заканчивайте разговор сразу же. Если вас пытаются перебить, можно прямо указать на это и продолжить разговор в спокойном ключе Терпение и уважение — это ваши союзники при общении с высокомерными людьми, не опускайтесь до их уровня и сохраняйте собственную адекватность. Часто люди сами не могут понять, что ведут себя вызывающе. Ваше мягкое и уверенное замечание поможет скорректировать манеру поведения.

Надменный человек никого не унижает, но своим видом демонстрирует другим личностям, что они ровней ему не являются. Это отмечается во внешнем поведении и говорит о том, что надменная личность не намерена идти на сближение, тем более под кого-то подстраиваться. Когда у надменного человека возникает желание в общении, он перед началом коммуникации «сканирует» другого индивида на выявление социального статуса. Если индивид не вызывает интерес, то на него надменная личность «бросает» брезгливый взгляд или просто пускает в ход невербальные сигналы презрения: не удостаивает взглядом, поднимает брови, уходит не дослушав.

Надменный человек старается обходиться без слов. Для него присуще самодовольство, самоуверенность , высокомерие, спесь, пренебрежительно уничижительное отношение к другим личностям. Нередко такое поведение отмечается в контактах с лицами равного, а наиболее выражено в коммуникации с людьми низкого социального положения. Общаясь с людьми, занимающими высокое социальное положение, например, если это начальник, надменной личности нередко присущ конформизм. Надменность отмечается также у лиц, склонных к психопатологии. Итак, если у личности отмечаются, перечисленные ниже качества, то можно утверждать о её надменности: — гордыня;.

Более того, надменность проявляет себя в высокомерном отношении к другим культурам, национальностям и прочим социальным группам.

Надменный человек может относиться к другой культуре с презрением и непониманием, что вызывает конфликты, а также оскорбления. В целом, надменность приводит к неприятным последствиям для всех участников общения. Как избавиться от надменности Если вы страдаете от надменности, вам необходимо изменить свое отношение к другим и к себе. Самокритика, уважение к мнению других и открытость для новых идей — это ключевые моменты, которые позволят избавиться от надменности

Важно также научиться правильно общаться с другими. Вы должны научиться проявлять интерес к мнению других, а не только убеждать их в своей правоте

Важно уметь проявлять эмпатию и слушать собеседника, делать активные вопросы, опровергать свои мнения.

Осложнения

К основным неблагоприятным последствиям мизантропии можно отнести возникновение трудностей в личной, профессиональной и других сферах жизни. Мизантроп избегает новых знакомств и свиданий, отказывается от собеседований при приеме на работу, ведет замкнутый образ жизни (вплоть до полной социальной изоляции).

Другими осложнениями мизантропии являются:

• злоупотребление алкоголем и психоактивными веществами;
• возникновение психических заболеваний (социофобии, социопатии, тревожных и депрессивных расстройств);
• снижение социально-экономического уровня жизни, безработица (в результате конфликтов с коллегами, начальством);
• совершение преступных действий;
• нанесение вреда здоровью окружающих;
• тюремное заключение.

Кроме того, ученые выяснили, что мизантропия негативно сказывается на здоровье человека в целом и приводит к соматическим недугам. Циничная враждебность, присущая мизантропам, повышает риск возникновения сердечно-сосудистых заболеваний и даже онкологии.

Хотя мизантропия и не является психическим расстройством, ее нельзя оставлять без внимания. Во-первых, эта черта характера мешает человеку выстраивать нормальные социальные взаимоотношения, во-вторых, в будущем может перерасти в полноценное психическое заболевание. 

Если вы стали замечать, что ваш близкий человек с пренебрежением относится к окружающим людям, допускает резкие высказывания в их адрес, высмеивает их черты, а также избегает новых знакомств и имеет узкий круг общения, лучше всего обратиться за консультацией к психологу. 

На ранней стадии мизантропия отлично поддается коррекции.

Вред, причиняемый заносчивостью

Заносчивость — это негативный качественный признак, который проявляется в презрительном отношении к другим людям и в высокомерном поведении. Когда человек заносчив, он считает себя лучше других, ожидает постоянного восхищения и подчинения со стороны окружающих.

Заносчивость может иметь различные проявления и негативные последствия. Вот некоторые из них:

• Создание напряженной обстановки: Заносчивый человек отталкивает других своим высокомерным поведением и вызывает конфликты. Его арогантность и презрительное отношение к окружающим создают напряженность и неспокойствие в общении.
• Негативное влияние на отношения: Заносчивость портит отношения с окружающими. Люди часто не желают иметь дело с заносчивым человеком, избегают его компании и не хотят с ним общаться. Это может привести к социальной изоляции и потере близких связей.
• Ограничение профессионального роста: Заносчивость может негативно сказаться на карьере. Неприятное впечатление, которое оставляет заносчивый человек, может препятствовать его продвижению по службе. Начальники и коллеги предпочитают работать с теми, кто демонстрирует уважение и сотрудничество.
• Потеря доверия: Заносчивость может привести к потере доверия окружающих. Когда человек выступает высокомерно и показывает презрительное отношение к другим, его словам и действиям верят с трудом. Окружающие начинают сомневаться в его искренности и намерениях, а это неблагоприятно сказывается на отношениях и взаимодействии.
• Препятствие для личного роста: Заносчивость может стать препятствием на пути личного роста и развития. Когда человек считает себя лучше других, он не стремится к самосовершенствованию и не способен расширять свои горизонты. Это может привести к ограничению возможностей и упустить важные моменты в личной и профессиональной жизни.

Все эти последствия говорят о том, что заносчивость является негативным качеством, которое наносит вред как самому заносчивому человеку, так и его окружающим

Поэтому важно понимать значение заносчивости и стремиться избежать этого отрицательного качества

Примеры заносчивости

Прежде чем, говорить, как проявляется заносчивость, установим причины формирования свойства. Как правило, черта формируется под влиянием неадекватной самооценки

Важно, чтобы присутствовали необходимые условия для зарождения такой характеристики

В тот или иной период жизни личность осознаёт свою исключительность. Она гордится успехами, которых добилась или, например, талантами, дарованными природой. Так, заносчивая девушка может быть уверена в своей красоте и неотразимости только потому, что родители внушили ей это убеждение. Возможно, она считалась первой красавицей в классе или даже одержала победу на конкурсе. В результате девушка сделала неправильные выводы по поводу своей внешности. Она решила, что лучше других, её интересы и желания стоят на первом месте.

Если в своё время кто-то из её окружения подпитывал эту уверенность, например, указывал на то, что ей не подобает общаться с некрасивой девочкой или «мальчиком-троечником», то она станет внимательнее относиться к знакомым. Это и есть первое проявление заносчивости.

Заносчивые люди обычно неуважительно относятся к окружающим, создаётся ощущение, что они презирают общество. Это может выражаться взглядом, словами, поступками.

Представим характерные признаки заносчивой личности:

• никогда не извиняется и не признаёт вину;
• не способен на сочувствие и сопереживание;
• демонстрирует пренебрежение к тем, кто ниже его по социальному положению;
• обесценивает достоинства других;
• критикует окружение;
• считает, что его мнение – единственно верное;
• не идёт на сближение, общается с избранными;
• не откровенничает;
• хвастается;
• не способен критиковать самого себя.

Индивид приумножает собственные заслуги и успехи. Например, заносчивый мужчина может хвастаться перед знакомым купленной иномаркой, забыв о том, что сделал покупку на средства жены или родителей, а возможно, и взял в кредит. При этом заносчивый человек не учитывает, что у знакомого трудное положение: больна жена и воспитывается трое детей. Заносчивые люди никогда не упускают возможности покритиковать людей и не забудут при этом похвастаться своими заслугами.

Заносчивые люди отказывают от общепринятых правил поведения. Так, заносчивый юноша, уверенный в собственной неотразимости, может уйти из кафе, где проходит свидание с девушкой, без объяснений. Просто он решил, что спутница его не достойна.

Заносчивые мужчины часто демонстрируют свойство стремлением к материальному благополучию. Здесь речь не идёт о здоровом желании жить безбедно. Такой представитель сильного пола будет зарабатывать в ущерб интересам семье. Для него главное, продемонстрировать свою состоятельность окружающим.

Он может упрекать близких в том, что содержит их, кормит, вслух жалеть самого себя. При этом только родные знают о скупости этого «миллионера». Показная роскошь только способ ввести общество в заблуждение, это «пыль в глаза».

Заносчивые люди описаны и в литературных произведениях. Одним из примеров может послужить легендарный роман «Гордость и предубеждение». Здесь многие герои демонстрируют заносчивость. Это, прежде всего, мистер Дарси и господин Бингли.

Миранда Пристли из знаменитого фильма «Дьявол носит Прада» также демонстрирует заносчивость и гордыню. Поведение самовлюблённой девушки – яркий пример проявления черты характера.

Каждый из нас демонстрирует заносчивость время от времени. Но не стоит взращивать в себе это свойство, чтобы не разрушить личностное «Я». Если вы отметили в себе проявления заносчивости, стоит начать работу над устранением дефекта.

Общие сведения

Заносчивостью называется негативная черта характера, имея которую человек возвышает себя над остальными людьми, пренебрежительно смотрит на достижения окружающих, их успехи.

Существуют такие синонимы данного термина: самоуверенность, напыщенность, гордыня, надменность, высокомерие, чванство, звездная болезнь.

Нужно знать основные недостатки заносчивого характера:

• заносчивая личность имеет проблемы с выстраиванием личностных и деловых отношений;
• такая черта характера приводит к постоянному напряжению, внутреннему ощущению недовольства своей персоной, появлению зависти к достижениям других;
• несмотря на свое высокомерие, возвышенность, такому человеку крайне сложно брать на себя ответственность, принимать важные решения;
• наличие заносчивости препятствует развитию положительных качеств.